روند ارزیابی نیازهای آموزشی کارکنان در وزارت شهرسازی و مسکن برگزار شد
19/2/1448
روند ارزیابی نیازهای آموزشی کارکنان وزارت شهرسازی و مسکن از سوی انستیتوت خدمات ملکی افغانستان با حضور رؤسا، مسئولان و کارکنان این وزارت برگزار شد.
در آغاز این نشست، محترم مولوی عبدالولی ارکانی رئیس امور کارکنان وزارت شهرسازی و مسکن، پیرامون اهمیت برنامه‌های ارتقای ظرفیت صحبت کرد و اظهارداشت که طی دو سال گذشته، اقدامات اساسی در زمینه ارتقای ظرفیت، استخدام، رشد مسلکی کارکنان و مدیریت منابع بشری انجام شده است. به گفته وی، این اقدامات موجب افزایش مؤثریت امور اداری، تسریع روند ارائه خدمات و فراهم‌سازی فرصت‌های مناسب برای تقویت توانمندی‌های مسلکی کارکنان شده است.
سپس محترم حافظ اسدالله هارون، رئیس انستیتوت خدمات ملکی افغانستان، با اشاره به اهداف و اهمیت روند ارزیابی نیازهای آموزشی، گفت که این ارزیابی به‌منظور شناسایی نیازها، چالش‌های کاری و ظرفیت‌های ادارات امارتی انجام می‌شود تا بر اساس نتایج آن، برنامه‌های آموزشی هدفمند و مؤثر طراحی و تطبیق گردد.
وی افزود که هدف اساسی این روند، ارتقای توانمندی‌های مسلکی کارکنان امارت اسلامی و ارائه خدمات عامه بهتر، سریع‌تر و معیاری به شهروندان است.
در پایان نشست، برای اشتراک‌کنندگان که برنامه پنج‌روزه ارتقای ظرفیت در بخش مدیریت مصرف آب‌ها و حفاظت از محیط زیست را با موفقیت به پایان رسانده بودند، تصدیق‌نامه توزیع شد.
رهبری وزارت شهرسازی و مسکن تقویت منابع بشری، ارتقای توانمندی‌های مسلکی کارکنان و گسترش برنامه‌های دوامدار آموزشی را از مهم‌ترین اولویت‌های خود دانسته و آن را زمینه‌ساز ارائه خدمات مؤثر، شفاف و باکیفیت به شهروندان می‌داند.
