د کور او ښار جوړولو وزارت خپل 10 ان ټي اې بستونه اعلان ته سپاري

کاندیدان محترم کاپی اسناد تحصیلی تائید شده وزارت محترم تحصیلات عالی ، کاپی تذکره الکترونیکی ، خلص سوانح ، تجارب کاری ، (در صورتیکه طور قراردادی کار نموده باشد کاپی قرارد اد ها و تصادیق کارکرده گی با مهر و تاپه اداره قرارداد کننده) و CV  خویش را به آدرس (hr.nta@mudh.gov.af) ارسال نمایند و یا به طور فزیکی به دفتر استخدام کارمندان قراردادی NTA ریاست امورکارکنان این وزارت قبل از تاریخ ختم اعلان تسلیم نمایند.

صلاحیت و مسئولیت‌های وظیفوی:

وظایف تخصصی:

1. ارایه مشاوره تخصصی و ساده‌سازی فعالیت‌های ریاست در هماهنگی با آمریت پلان‌های ساختاری و انکشافی نظر به اهداف و دیدگاه اداره.
2. بررسی، ویرایش و نهایی سازی کلیه طرزالعمل‌ها، مقررات و لایحه‌های مرتبط به ریاست و شناسایی منابع معتبر و رسمی که حاوی طرزالعمل‌ها، لایحه‌ها و مقررات مرتبط با حوزه کاری ریاست باشد.
3. اجرای دقیق اوامر آمر مربوطه در خصوص اصلاحات، تغییرات یا اولویت بندی کارها.
4. همکاری در ارتقای ظرفیت کارمندان تخنیکی ریاست پیرامون طرح پلان‌های شهری.
5. جمعآوری و استخراج اطلاعات از منابع به صورت دقیق و کامل و استفاده از نورم‌ها و استندردهای ملی و بین‌المللی در هنگام تهیه طرزالعمل‌ها، لایحه‌ها و مقررات با اطمینان از صحت، کامل بودن و یکپارچگی اسناد جهت تهیه طرزالعمل‌ها، لایحه‌ها و مقررات.
6. بررسی و انجام کارهای تحقیقاتی در زمینه های مرتبط به طراحی شهری، اجرای ایده های نوآورانه و یافتن تجارب سازگار جهانی.
7. فهم کلی و تطبیق درست از اصول طراحی شهری، مفاهیم و ایده‌های توسعه زمین و اولویت های توسعه شهری.
8. تهیه، بررسی و رهنمایی راپورهای تخنیکی و سایر اسناد مرتبط به پروژه‌های طراحی شهری.
9. همکاری در تهیه و بررسی راپور تخنیکی مرتبط به پروژه های طراحی شهری و سایر راپور های که بشکل ماهوار، ربعوار و سالانه ترتیب می‌گردد.
10. انجام مطالعات ساحوی، نظرسنجی‌ها، مطالعات تاثیرگذاری یا سایر تحقیقات به منظور جمع آوری و تجزیه و تحلیل معلومات در رابطه به عوامل اقتصادی، اجتماعی، نظارتی و فزیکی موثر بر استفاده از زمین و تهیه رهنمود.
11. طرح و ترتیب پلان‌های انکشافی با اصول و برنامه‌های معاصر و رهنمایی کارمندان.

وظایف مدیریتی:

1. طرح و ترتیب پلان ماهوار، ربعوار و سالانه ریاست در مطابقت به پلان استراتیژیک اداره جهت نیل به اهداف اداره.
2. ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه وحین ضرورت به رهبری اداره از فعالیت ها و دستاوردهای مربوط به ریاست مربوطه.
3. ارائه گزارش‌های منظم از وضعیت پیشرفت کار و مشکلات احتمالی به آمر مربوطه.
4. اجرای سایر وظایف مرتبط به وظیفه که از طرف مقامات ذیصلاح در مطابق به قوانین، مقررات، اهداف اداره به وی سپرده می‌شود.

وظایف همآهنگی:

1. هماهنگی با تمام ادارات ذیربط جهت تهیه طرزالعمل‌ها، لایحه‌ها و مقررات و ارتقای ظرفیت کارمندان تخنیکی ریاست.
2. ارتباطات مناسب با آمر مربوطه و همکاران اداره جهت اجرأ بهتر و تحویلی کارهای موثر واطمینان بخش.

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

1. رشته تحصیلی: حد اقل درجه تحصیلی ماستری در یکی از رشته‌های برنامه‌ریزی شهری، طراحی شهری، و سایر رشته‌های مرتبط به بست از نهادهای تحصیلی ملی و بین المللی از داخل و یا خارج از کشور، به درجات تحصیلی بالاتر ارجحیت داده شده؛ پیشینه تحصیل صرف در رشته‌های شهرسازی اعم از لیسانس، ماستری و دکتورا الزامی می‌باشد.
2. تجربه کاری: الف) حد اقل سه سال تجربه کاری لازم مرتبط به وظیفه.
3. مهارت‌های لازم: تسلط به لسان‌های رسمی( پشتو و دری) و آشنایی(تحریر و تکلم) با لسان انگلیسی، توانایی رهبری و کنترول اداره و مهارتهای کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه (Auto CAD, GIS, M.S Office و...).

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

کاندیدان محترم کاپی اسناد تحصیلی تائید شده وزارت محترم تحصیلات عالی ، کاپی تذکره الکترونیکی ، خلص سوانح ، تجارب کاری ، (در صورتیکه طور قراردادی کار نموده باشد کاپی قرارد اد ها و تصادیق کارکرده گی با مهر و تاپه اداره قرارداد کننده) و CV  خویش را به آدرس (hr.nta@mudh.gov.af) ارسال نمایند و یا به طور فزیکی به دفتر استخدام کارمندان قراردادی NTA ریاست امورکارکنان این وزارت قبل از تاریخ ختم اعلان تسلیم نمایند.

-------------------------------------

صلاحیت‌ها و مسئولیت‌های وظیفوی:

وظایف تخصصی:

1. ارایه مشاوره تخصصی و ساده سازی فعالیت های ریاست در هماهنگی با آمریت‌های پلان‌های تفصیلی و پلان‌های ساختاری و انکشافی نظر به اهداف و دیدگاه اداره.
2. بررسی، ویرایش و نهایی سازی کلیه پلان‌ها، اسکیچ‌ها و اسناد فنی تهیه شده و جواب شده توسط گروپ مربوطه و هماهنگی با اعضای گروپ زون جنوب برای جمع‌آوری تمام اطلاعات مورد نیاز جهت تکمیل اسناد.
3. اطمینان از تطابق پلان‌ها و اسناد با استندردهای شهرسازی، قوانین، طرزالعمل‌ها و مقررات؛ بررسی و کنترول پلان‌ها و اسناد تخنیکی که توسط تیم تخنیکی زون جنوب و یا هم توسعه کننده‌گان ترتیب می‌گردد و آماده سازی نسخه نهایی اسناد و پلان برای ارایه به آمر مربوطه و مراجع بالا.
4. اجرای دقیق اوامر آمر مربوطه در خصوص اصلاحات، تغییرات یا اولویت بندی کارها.
5. بررسی و انجام کارهای تحقیقاتی در زمینه های مرتبط به طراحی شهری، اجرای ایده های نوآورانه و یافتن تجارب سازگار جهانی.
6. تهیه، بررسی و رهنمایی  راپورهای تخنیکی و سایر اسناد مرتبط به پروژه‌های طراحی شهری در زون جنوب.
7. تهیه پلان‌های تفصیلی، ساختاری و انکشافی برای پلان های شهری در مقیاس بزرگ و کوچک در زون جنوب.
8. همکاری در تهیه و بررسی راپور تخنیکی مرتبط به پروژه های طراحی شهری و سایر راپورهایی که بشکل ماهوار، ربعوار و سالانه ترتیب می‌گردد.
9. تهیه نقشه‌های تفصیلی دقیق برای واحدهای همسایگی و سایر محلات شهری با توجه به دسترسی، عملکرد و ادغام تعاملات اجتماعی و کالبدی فضاهای شهری در زون جنوب.
10. انجام مطالعات ساحوی، نظرسنجی‌ها، مطالعات تاثیرگذاری یا سایر تحقیقات به منظور جمع آوری و تجزیه و تحلیل معلومات در رابطه به عوامل اقتصادی، اجتماعی، نظارتی و فزیکی موثر بر استفاده از زمین بروئیت اسناد و استفاده از منابع و وسایل.
11. آشنایی قابلیت پیاده سازی تمام اصول‌های مهندسی، لندسکیب شهری، پلانگذاری شهری، طراحی شهری، برنامه ریزی محیطی، سروی‌های GIS و اساسات انجنیری که قادر به انجام کار تیمی در بخش پروژه‌های دیزاین شهری باشد.
12. همکاری در تهیه طرزالعمل‌ها، پالیسی‌ها، مقرره‌ها و سایر اسناد تقنینی ریاست و همکاری در قسمت ارتقای ظرفیت کارمندان تخنیکی ریاست.

وظایف مدیریتی:

1. طرح و ترتیب پلان ماهوار، ربعوار و سالانه ریاست در مطابقت به پلان استراتیژیک اداره جهت نیل به اهداف اداره.
2. ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و حین ضرورت به رهبری اداره از فعالیت‌ها و دستاوردهای مربوط به ریاست مربوطه.
3. ارائه گزارش‌های منظم از وضعیت پیشرفت کار و مشکلات احتمالی به آمر مربوطه.
4. اجرای سایر وظایف مرتبط به وظیفه که از طرف مقامات ذیصلاح در مطابق به قوانین، مقررات، اهداف اداره به وی سپرده می‌شود.

وظایف همآهنگی:

1. هماهنگی انواع پلان‌های تفصیلی شهری با سایر پلان‌های بالادست شهری.
2. ارتباطات مناسب با ادارات ذیربط و همکاران اداره جهت اجرای بهتر و تحویلی کارهای موثر و اطمینان بخش.

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

1. رشته تحصیلی: حد اقل درجه تحصیلی ماستری در یکی از رشته‌های برنامه‌ریزی شهری، طراحی شهری، و سایر رشته‌های مرتبط به بست از نهادهای تحصیلی ملی و بین المللی از داخل و یا خارج از کشور، به درجات تحصیلی بالاتر ارجحیت داده شده؛ پیشینه تحصیل صرف در رشته‌های شهرسازی اعم از لیسانس، ماستری و دکتورا الزامی می‌باشد.
2. تجربه کاری: الف) حد اقل سه سال تجربه کاری لازم مرتبط به وظیفه.
3. مهارت‌های لازم: تسلط به لسان های رسمی( پشتو و دری) و آشنایی(تحریر و تکلم) با لسان انگلیسی، توانایی رهبری و کنترول اداره و مهارتهای کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه (Auto CAD, GIS, M.S Office و...).

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

کاندیدان محترم کاپی اسناد تحصیلی تائید شده وزارت محترم تحصیلات عالی ، کاپی تذکره الکترونیکی ، خلص سوانح ، تجارب کاری ، (در صورتیکه طور قراردادی کار نموده باشد کاپی قرارد اد ها و تصادیق کارکرده گی با مهر و تاپه اداره قرارداد کننده) و CV  خویش را به آدرس (hr.nta@mudh.gov.af) ارسال نمایند و یا به طور فزیکی به دفتر استخدام کارمندان قراردادی NTA ریاست امورکارکنان این وزارت قبل از تاریخ ختم اعلان تسلیم نمایند.

-----------------------------------------------

صلاحیت‌ها و مسئولیت‌های وظیفوی:

وظایف تخصصی:

1. ارایه مشاوره تخصصی و ساده سازی فعالیت های ریاست در هماهنگی با آمریت‌های پلان‌های تفصیلی و پلان‌های ساختاری و انکشافی نظر به اهداف و دیدگاه اداره.
2. بررسی، ویرایش و نهایی سازی کلیه پلان‌ها، اسکیچ‌ها و اسناد فنی تهیه شده و جواب شده توسط گروپ مربوطه و هماهنگی با اعضای گروپ زون جنوب‌غرب برای جمع‌آوری تمام اطلاعات مورد نیاز جهت تکمیل اسناد.
3. اطمینان از تطابق پلان‌ها و اسناد با استندردهای شهرسازی، قوانین، طرزالعمل‌ها و مقررات؛ بررسی و کنترول پلان‌ها و اسناد تخنیکی که توسط تیم تخنیکی زون جنوب‌غرب و یا هم توسعه کننده‌گان ترتیب می‌گردد و آماده سازی نسخه نهایی اسناد و پلان برای ارایه به آمر مربوطه و مراجع بالا.
4. اجرای دقیق اوامر آمر مربوطه در خصوص اصلاحات، تغییرات یا اولویت بندی کارها.
5. بررسی و انجام کارهای تحقیقاتی در زمینه های مرتبط به طراحی شهری، اجرای ایده های نوآورانه و یافتن تجارب سازگار جهانی.
6. تهیه، بررسی و رهنمایی  راپورهای تخنیکی و سایر اسناد مرتبط به پروژه‌های طراحی شهری در زون جنوب‌غرب.
7. تهیه پلان‌های تفصیلی، ساختاری و انکشافی برای پلان های شهری در مقیاس بزرگ و کوچک در زون جنوب‌غرب.
8. همکاری در تهیه و بررسی راپور تخنیکی مرتبط به پروژه های طراحی شهری و سایر راپورهایی که بشکل ماهوار، ربعوار و سالانه ترتیب می‌گردد.
9. تهیه نقشه‌های تفصیلی دقیق برای واحدهای همسایگی و سایر محلات شهری با توجه به دسترسی، عملکرد و ادغام تعاملات اجتماعی و کالبدی فضاهای شهری در زون جنوب‌غرب.
10. انجام مطالعات ساحوی، نظرسنجی‌ها، مطالعات تاثیرگذاری یا سایر تحقیقات به منظور جمع آوری و تجزیه و تحلیل معلومات در رابطه به عوامل اقتصادی، اجتماعی، نظارتی و فزیکی موثر بر استفاده از زمین بروئیت اسناد و استفاده از منابع و وسایل.
11. آشنایی قابلیت پیاده سازی تمام اصول‌های مهندسی، لندسکیب شهری، پلانگذاری شهری، طراحی شهری، برنامه ریزی محیطی، سروی‌های GIS و اساسات انجنیری که قادر به انجام کار تیمی در بخش پروژه‌های دیزاین شهری باشد.
12. همکاری در تهیه طرزالعمل‌ها، پالیسی‌ها، مقرره‌ها و سایر اسناد تقنینی ریاست و همکاری در قسمت ارتقای ظرفیت کارمندان تخنیکی ریاست.

وظایف مدیریتی:

1. طرح و ترتیب پلان ماهوار، ربعوار و سالانه ریاست در مطابقت به پلان استراتیژیک اداره جهت نیل به اهداف اداره.
2. ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و حین ضرورت به رهبری اداره از فعالیت‌ها و دستاوردهای مربوط به ریاست مربوطه.
3. ارائه گزارش‌های منظم از وضعیت پیشرفت کار و مشکلات احتمالی به آمر مربوطه.
4. اجرای سایر وظایف مرتبط به وظیفه که از طرف مقامات ذیصلاح در مطابق به قوانین، مقررات، اهداف اداره به وی سپرده می‌شود.

وظایف همآهنگی:

1. هماهنگی انواع پلان‌های تفصیلی شهری با سایر پلان‌های بالادست شهری.
2. ارتباطات مناسب با ادارات ذیربط و همکاران اداره جهت اجرای بهتر و تحویلی کارهای موثر و اطمینان بخش.

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

1. رشته تحصیلی: حد اقل درجه تحصیلی ماستری در یکی از رشته‌های برنامه‌ریزی شهری، طراحی شهری، و سایر رشته‌های مرتبط به بست از نهادهای تحصیلی ملی و بین المللی از داخل و یا خارج از کشور، به درجات تحصیلی بالاتر ارجحیت داده شده؛ پیشینه تحصیل صرف در رشته‌های شهرسازی اعم از لیسانس، ماستری و دکتورا الزامی می‌باشد.
2. تجربه کاری: الف) حد اقل سه سال تجربه کاری لازم مرتبط به وظیفه.
3. مهارت‌های لازم: تسلط به لسان های رسمی( پشتو و دری) و آشنایی(تحریر و تکلم) با لسان انگلیسی، توانایی رهبری و کنترول اداره و مهارتهای کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه (Auto CAD, GIS, M.S Office و...).

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

کاندیدان محترم کاپی اسناد تحصیلی تائید شده وزارت محترم تحصیلات عالی ، کاپی تذکره الکترونیکی ، خلص سوانح ، تجارب کاری ، (در صورتیکه طور قراردادی کار نموده باشد کاپی قرارد اد ها و تصادیق کارکرده گی با مهر و تاپه اداره قرارداد کننده) و CV  خویش را به آدرس (hr.nta@mudh.gov.af) ارسال نمایند و یا به طور فزیکی به دفتر استخدام کارمندان قراردادی NTA ریاست امورکارکنان این وزارت قبل از تاریخ ختم اعلان تسلیم نمایند.

----------------------------------------------

صلاحیت و مسئولیت‌های وظیفوی:

وظایف تخصصی:

1. ارایه مشاوره تخصصی و ساده‌سازی فعالیت‌های ریاست در هماهنگی با آمریت پلان‌های ساختاری و انکشافی نظر به اهداف و دیدگاه اداره.
2. بررسی، ویرایش و نهایی سازی کلیه طرزالعمل‌ها، مقررات و لایحه‌های مرتبط به ریاست و شناسایی منابع معتبر و رسمی که حاوی طرزالعمل‌ها، لایحه‌ها و مقررات مرتبط با حوزه کاری ریاست باشد.
3. اجرای دقیق اوامر آمر مربوطه در خصوص اصلاحات، تغییرات یا اولویت بندی کارها.
4. همکاری در ارتقای ظرفیت کارمندان تخنیکی ریاست پیرامون طرح پلان‌های شهری.
5. جمعآوری و استخراج اطلاعات از منابع به صورت دقیق و کامل و استفاده از نورم‌ها و استندردهای ملی و بین‌المللی در هنگام تهیه طرزالعمل‌ها، لایحه‌ها و مقررات با اطمینان از صحت، کامل بودن و یکپارچگی اسناد جهت تهیه طرزالعمل‌ها، لایحه‌ها و مقررات.
6. بررسی و انجام کارهای تحقیقاتی در زمینه های مرتبط به طراحی شهری، اجرای ایده های نوآورانه و یافتن تجارب سازگار جهانی.
7. فهم کلی و تطبیق درست از اصول طراحی شهری، مفاهیم و ایده‌های توسعه زمین و اولویت های توسعه شهری.
8. تهیه، بررسی و رهنمایی راپورهای تخنیکی و سایر اسناد مرتبط به پروژه‌های طراحی شهری.
9. همکاری در تهیه و بررسی راپور تخنیکی مرتبط به پروژه های طراحی شهری و سایر راپور های که بشکل ماهوار، ربعوار و سالانه ترتیب می‌گردد.
10. انجام مطالعات ساحوی، نظرسنجی‌ها، مطالعات تاثیرگذاری یا سایر تحقیقات به منظور جمع آوری و تجزیه و تحلیل معلومات در رابطه به عوامل اقتصادی، اجتماعی، نظارتی و فزیکی موثر بر استفاده از زمین و تهیه رهنمود.
11. طرح و ترتیب پلان‌های ساختاری با اصول و برنامه‌های معاصر و رهنمایی کارمندان.

وظایف مدیریتی:

1. طرح و ترتیب پلان ماهوار، ربعوار و سالانه ریاست در مطابقت به پلان استراتیژیک اداره جهت نیل به اهداف اداره.
2. ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه وحین ضرورت به رهبری اداره از فعالیت ها و دستاوردهای مربوط به ریاست مربوطه.
3. ارائه گزارش‌های منظم از وضعیت پیشرفت کار و مشکلات احتمالی به آمر مربوطه.
4. اجرای سایر وظایف مرتبط به وظیفه که از طرف مقامات ذیصلاح در مطابق به قوانین، مقررات، اهداف اداره به وی سپرده می‌شود.

وظایف همآهنگی:

1. هماهنگی با تمام ادارات ذیربط جهت تهیه طرزالعمل‌ها، لایحه‌ها و مقررات و ارتقای ظرفیت کارمندان تخنیکی ریاست.
2. ارتباطات مناسب با آمر مربوطه و همکاران اداره جهت اجرأ بهتر و تحویلی کارهای موثر واطمینان بخش.

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

1. رشته تحصیلی: حد اقل درجه تحصیلی ماستری در یکی از رشته‌های برنامه‌ریزی شهری، طراحی شهری، و سایر رشته‌های مرتبط به بست از نهادهای تحصیلی ملی و بین المللی از داخل و یا خارج از کشور، به درجات تحصیلی بالاتر ارجحیت داده شده؛ پیشینه تحصیل صرف در رشته‌های شهرسازی اعم از لیسانس، ماستری و دکتورا الزامی می‌باشد.
2. تجربه کاری: الف) حد اقل سه سال تجربه کاری لازم مرتبط به وظیفه.
3. مهارت‌های لازم: تسلط به لسان‌های رسمی( پشتو و دری) و آشنایی(تحریر و تکلم) با لسان انگلیسی، توانایی رهبری و کنترول اداره و مهارتهای کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه (Auto CAD, GIS, M.S Office و...).

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

کاندیدان محترم کاپی اسناد تحصیلی تائید شده وزارت محترم تحصیلات عالی ، کاپی تذکره الکترونیکی ، خلص سوانح ، تجارب کاری ، (در صورتیکه طور قراردادی کار نموده باشد کاپی قرارد اد ها و تصادیق کارکرده گی با مهر و تاپه اداره قرارداد کننده) و CV  خویش را به آدرس (hr.nta@mudh.gov.af) ارسال نمایند و یا به طور فزیکی به دفتر استخدام کارمندان قراردادی NTA ریاست امورکارکنان این وزارت قبل از تاریخ ختم اعلان تسلیم نمایند.

----------------------------------------

صلاحیت‌ها و مسئولیت‌های وظیفوی:

وظایف تخصصی:

1. ارایه مشاوره تخصصی و ساده سازی فعالیت های ریاست در هماهنگی با آمریت‌های پلان‌های تفصیلی و پلان‌های ساختاری و انکشافی نظر به اهداف و دیدگاه اداره.
2. بررسی، ویرایش و نهایی سازی کلیه پلان‌ها، اسکیچ‌ها و اسناد فنی تهیه شده و جواب شده توسط گروپ مربوطه و هماهنگی با اعضای گروپ زون شرق برای جمع‌آوری تمام اطلاعات مورد نیاز جهت تکمیل اسناد.
3. اطمینان از تطابق پلان‌ها و اسناد با استندردهای شهرسازی، قوانین، طرزالعمل‌ها و مقررات؛ بررسی و کنترول پلان‌ها و اسناد تخنیکی که توسط تیم تخنیکی زون شرق و یا هم توسعه کننده‌گان ترتیب می‌گردد و آماده سازی نسخه نهایی اسناد و پلان برای ارایه به آمر مربوطه و مراجع بالا.
4. اجرای دقیق اوامر آمر مربوطه در خصوص اصلاحات، تغییرات یا اولویت بندی کارها.
5. بررسی و انجام کارهای تحقیقاتی در زمینه های مرتبط به طراحی شهری، اجرای ایده های نوآورانه و یافتن تجارب سازگار جهانی.
6. تهیه، بررسی و رهنمایی  راپورهای تخنیکی و سایر اسناد مرتبط به پروژه‌های طراحی شهری در زون شرق.
7. تهیه پلان‌های تفصیلی، ساختاری و انکشافی برای پلان های شهری در مقیاس بزرگ و کوچک در زون شرق.
8. همکاری در تهیه و بررسی راپور تخنیکی مرتبط به پروژه های طراحی شهری و سایر راپورهایی که بشکل ماهوار، ربعوار و سالانه ترتیب می‌گردد.
9. تهیه نقشه‌های تفصیلی دقیق برای واحدهای همسایگی و سایر محلات شهری با توجه به دسترسی، عملکرد و ادغام تعاملات اجتماعی و کالبدی فضاهای شهری در زون شرق.
10. انجام مطالعات ساحوی، نظرسنجی‌ها، مطالعات تاثیرگذاری یا سایر تحقیقات به منظور جمع آوری و تجزیه و تحلیل معلومات در رابطه به عوامل اقتصادی، اجتماعی، نظارتی و فزیکی موثر بر استفاده از زمین بروئیت اسناد و استفاده از منابع و وسایل.
11. آشنایی قابلیت پیاده سازی تمام اصول‌های مهندسی، لندسکیب شهری، پلانگذاری شهری، طراحی شهری، برنامه ریزی محیطی، سروی‌های GIS و اساسات انجنیری که قادر به انجام کار تیمی در بخش پروژه‌های دیزاین شهری باشد.
12. همکاری در تهیه طرزالعمل‌ها، پالیسی‌ها، مقرره‌ها و سایر اسناد تقنینی ریاست و همکاری در قسمت ارتقای ظرفیت کارمندان تخنیکی ریاست.

وظایف مدیریتی:

1. طرح و ترتیب پلان ماهوار، ربعوار و سالانه ریاست در مطابقت به پلان استراتیژیک اداره جهت نیل به اهداف اداره.
2. ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و حین ضرورت به رهبری اداره از فعالیت‌ها و دستاوردهای مربوط به ریاست مربوطه.
3. ارائه گزارش‌های منظم از وضعیت پیشرفت کار و مشکلات احتمالی به آمر مربوطه.
4. اجرای سایر وظایف مرتبط به وظیفه که از طرف مقامات ذیصلاح در مطابق به قوانین، مقررات، اهداف اداره به وی سپرده می‌شود.

وظایف همآهنگی:

1. هماهنگی انواع پلان‌های تفصیلی شهری با سایر پلان‌های بالادست شهری.
2. ارتباطات مناسب با ادارات ذیربط و همکاران اداره جهت اجرای بهتر و تحویلی کارهای موثر و اطمینان بخش.

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

1. رشته تحصیلی: حد اقل درجه تحصیلی ماستری در یکی از رشته‌های برنامه‌ریزی شهری، طراحی شهری، و سایر رشته‌های مرتبط به بست از نهادهای تحصیلی ملی و بین المللی از داخل و یا خارج از کشور، به درجات تحصیلی بالاتر ارجحیت داده شده؛ پیشینه تحصیل صرف در رشته‌های شهرسازی اعم از لیسانس، ماستری و دکتورا الزامی می‌باشد.
2. تجربه کاری: الف) حد اقل سه سال تجربه کاری لازم مرتبط به وظیفه.
3. مهارت‌های لازم: تسلط به لسان های رسمی( پشتو و دری) و آشنایی(تحریر و تکلم) با لسان انگلیسی، توانایی رهبری و کنترول اداره و مهارتهای کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه (Auto CAD, GIS, M.S Office و...).

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

کاندیدان محترم کاپی اسناد تحصیلی تائید شده وزارت محترم تحصیلات عالی ، کاپی تذکره الکترونیکی ، خلص سوانح ، تجارب کاری ، (در صورتیکه طور قراردادی کار نموده باشد کاپی قرارد اد ها و تصادیق کارکرده گی با مهر و تاپه اداره قرارداد کننده) و CV  خویش را به آدرس (hr.nta@mudh.gov.af) ارسال نمایند و یا به طور فزیکی به دفتر استخدام کارمندان قراردادی NTA ریاست امورکارکنان این وزارت قبل از تاریخ ختم اعلان تسلیم نمایند.

---------------------------------------

صلاحیت‌ها و مسئولیت‌های وظیفوی:

وظایف تخصصی:

1. ارایه مشاوره تخصصی و ساده سازی فعالیت های ریاست در هماهنگی با آمریت‌های پلان‌های تفصیلی و پلان‌های ساختاری و انکشافی نظر به اهداف و دیدگاه اداره.
2. بررسی، ویرایش و نهایی سازی کلیه پلان‌ها، اسکیچ‌ها و اسناد فنی تهیه شده و جواب شده توسط گروپ مربوطه و هماهنگی با اعضای گروپ زون شمال برای جمع‌آوری تمام اطلاعات مورد نیاز جهت تکمیل اسناد.
3. اطمینان از تطابق پلان‌ها و اسناد با استندردهای شهرسازی، قوانین، طرزالعمل‌ها و مقررات؛ بررسی و کنترول پلان‌ها و اسناد تخنیکی که توسط تیم تخنیکی زون شمال و یا هم توسعه کننده‌گان ترتیب می‌گردد و آماده سازی نسخه نهایی اسناد و پلان برای ارایه به آمر مربوطه و مراجع بالا.
4. اجرای دقیق اوامر آمر مربوطه در خصوص اصلاحات، تغییرات یا اولویت بندی کارها.
5. بررسی و انجام کارهای تحقیقاتی در زمینه های مرتبط به طراحی شهری، اجرای ایده های نوآورانه و یافتن تجارب سازگار جهانی.
6. تهیه، بررسی و رهنمایی  راپورهای تخنیکی و سایر اسناد مرتبط به پروژه‌های طراحی شهری در زون شمال.
7. تهیه پلان‌های تفصیلی، ساختاری و انکشافی برای پلان های شهری در مقیاس بزرگ و کوچک در زون شمال.
8. همکاری در تهیه و بررسی راپور تخنیکی مرتبط به پروژه های طراحی شهری و سایر راپورهایی که بشکل ماهوار، ربعوار و سالانه ترتیب می‌گردد.
9. تهیه نقشه‌های تفصیلی دقیق برای واحدهای همسایگی و سایر محلات شهری با توجه به دسترسی، عملکرد و ادغام تعاملات اجتماعی و کالبدی فضاهای شهری در زون شمال.
10. انجام مطالعات ساحوی، نظرسنجی‌ها، مطالعات تاثیرگذاری یا سایر تحقیقات به منظور جمع آوری و تجزیه و تحلیل معلومات در رابطه به عوامل اقتصادی، اجتماعی، نظارتی و فزیکی موثر بر استفاده از زمین بروئیت اسناد و استفاده از منابع و وسایل.
11. آشنایی قابلیت پیاده سازی تمام اصول‌های مهندسی، لندسکیب شهری، پلانگذاری شهری، طراحی شهری، برنامه ریزی محیطی، سروی‌های GIS و اساسات انجنیری که قادر به انجام کار تیمی در بخش پروژه‌های دیزاین شهری باشد.
12. همکاری در تهیه طرزالعمل‌ها، پالیسی‌ها، مقرره‌ها و سایر اسناد تقنینی ریاست و همکاری در قسمت ارتقای ظرفیت کارمندان تخنیکی ریاست.

وظایف مدیریتی:

1. طرح و ترتیب پلان ماهوار، ربعوار و سالانه ریاست در مطابقت به پلان استراتیژیک اداره جهت نیل به اهداف اداره.
2. ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و حین ضرورت به رهبری اداره از فعالیت‌ها و دستاوردهای مربوط به ریاست مربوطه.
3. ارائه گزارش‌های منظم از وضعیت پیشرفت کار و مشکلات احتمالی به آمر مربوطه.
4. اجرای سایر وظایف مرتبط به وظیفه که از طرف مقامات ذیصلاح در مطابق به قوانین، مقررات، اهداف اداره به وی سپرده می‌شود.

وظایف همآهنگی:

1. هماهنگی انواع پلان‌های تفصیلی شهری با سایر پلان‌های بالادست شهری.
2. ارتباطات مناسب با ادارات ذیربط و همکاران اداره جهت اجرای بهتر و تحویلی کارهای موثر و اطمینان بخش.

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

1. رشته تحصیلی: حد اقل درجه تحصیلی ماستری در یکی از رشته‌های برنامه‌ریزی شهری، طراحی شهری، و سایر رشته‌های مرتبط به بست از نهادهای تحصیلی ملی و بین المللی از داخل و یا خارج از کشور، به درجات تحصیلی بالاتر ارجحیت داده شده؛ پیشینه تحصیل صرف در رشته‌های شهرسازی اعم از لیسانس، ماستری و دکتورا الزامی می‌باشد.
2. تجربه کاری: الف) حد اقل سه سال تجربه کاری لازم مرتبط به وظیفه.
3. مهارت‌های لازم: تسلط به لسان های رسمی( پشتو و دری) و آشنایی(تحریر و تکلم) با لسان انگلیسی، توانایی رهبری و کنترول اداره و مهارتهای کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه (Auto CAD, GIS, M.S Office و...).

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

کاندیدان محترم کاپی اسناد تحصیلی تائید شده وزارت محترم تحصیلات عالی ، کاپی تذکره الکترونیکی ، خلص سوانح ، تجارب کاری ، (در صورتیکه طور قراردادی کار نموده باشد کاپی قرارد اد ها و تصادیق کارکرده گی با مهر و تاپه اداره قرارداد کننده) و CV  خویش را به آدرس (hr.nta@mudh.gov.af) ارسال نمایند و یا به طور فزیکی به دفتر استخدام کارمندان قراردادی NTA ریاست امورکارکنان این وزارت قبل از تاریخ ختم اعلان تسلیم نمایند.

-----------------------------------------

صلاحیت‌ها و مسئولیت‌های وظیفوی:

وظایف تخصصی:

1. ارایه مشاوره تخصصی و ساده سازی فعالیت های ریاست در هماهنگی با آمریت‌های پلان‌های تفصیلی و پلان‌های ساختاری و انکشافی نظر به اهداف و دیدگاه اداره.
2. بررسی، ویرایش و نهایی سازی کلیه پلان‌ها، اسکیچ‌ها و اسناد فنی تهیه شده و جواب شده توسط گروپ مربوطه و هماهنگی با اعضای گروپ زون شمال‌شرق برای جمع‌آوری تمام اطلاعات مورد نیاز جهت تکمیل اسناد.
3. اطمینان از تطابق پلان‌ها و اسناد با استندردهای شهرسازی، قوانین، طرزالعمل‌ها و مقررات؛ بررسی و کنترول پلان‌ها و اسناد تخنیکی که توسط تیم تخنیکی زون شمال‌شرق و یا هم توسعه کننده‌گان ترتیب می‌گردد و آماده سازی نسخه نهایی اسناد و پلان برای ارایه به آمر مربوطه و مراجع بالا.
4. اجرای دقیق اوامر آمر مربوطه در خصوص اصلاحات، تغییرات یا اولویت بندی کارها.
5. بررسی و انجام کارهای تحقیقاتی در زمینه های مرتبط به طراحی شهری، اجرای ایده های نوآورانه و یافتن تجارب سازگار جهانی.
6. تهیه، بررسی و رهنمایی  راپورهای تخنیکی و سایر اسناد مرتبط به پروژه‌های طراحی شهری در زون شمال‌شرق.
7. تهیه پلان‌های تفصیلی، ساختاری و انکشافی برای پلان های شهری در مقیاس بزرگ و کوچک در زون شمال‌شرق.
8. همکاری در تهیه و بررسی راپور تخنیکی مرتبط به پروژه های طراحی شهری و سایر راپورهایی که بشکل ماهوار، ربعوار و سالانه ترتیب می‌گردد.
9. تهیه نقشه‌های تفصیلی دقیق برای واحدهای همسایگی و سایر محلات شهری با توجه به دسترسی، عملکرد و ادغام تعاملات اجتماعی و کالبدی فضاهای شهری در زون شمال‌شرق.
10. انجام مطالعات ساحوی، نظرسنجی‌ها، مطالعات تاثیرگذاری یا سایر تحقیقات به منظور جمع آوری و تجزیه و تحلیل معلومات در رابطه به عوامل اقتصادی، اجتماعی، نظارتی و فزیکی موثر بر استفاده از زمین بروئیت اسناد و استفاده از منابع و وسایل.
11. آشنایی قابلیت پیاده سازی تمام اصول‌های مهندسی، لندسکیب شهری، پلانگذاری شهری، طراحی شهری، برنامه ریزی محیطی، سروی‌های GIS و اساسات انجنیری که قادر به انجام کار تیمی در بخش پروژه‌های دیزاین شهری باشد.
12. همکاری در تهیه طرزالعمل‌ها، پالیسی‌ها، مقرره‌ها و سایر اسناد تقنینی ریاست و همکاری در قسمت ارتقای ظرفیت کارمندان تخنیکی ریاست.

وظایف مدیریتی:

1. طرح و ترتیب پلان ماهوار، ربعوار و سالانه ریاست در مطابقت به پلان استراتیژیک اداره جهت نیل به اهداف اداره.
2. ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و حین ضرورت به رهبری اداره از فعالیت‌ها و دستاوردهای مربوط به ریاست مربوطه.
3. ارائه گزارش‌های منظم از وضعیت پیشرفت کار و مشکلات احتمالی به آمر مربوطه.
4. اجرای سایر وظایف مرتبط به وظیفه که از طرف مقامات ذیصلاح در مطابق به قوانین، مقررات، اهداف اداره به وی سپرده می‌شود.

وظایف همآهنگی:

1. هماهنگی انواع پلان‌های تفصیلی شهری با سایر پلان‌های بالادست شهری.
2. ارتباطات مناسب با ادارات ذیربط و همکاران اداره جهت اجرای بهتر و تحویلی کارهای موثر و اطمینان بخش.

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

1. رشته تحصیلی: حد اقل درجه تحصیلی ماستری در یکی از رشته‌های برنامه‌ریزی شهری، طراحی شهری، و سایر رشته‌های مرتبط به بست از نهادهای تحصیلی ملی و بین المللی از داخل و یا خارج از کشور، به درجات تحصیلی بالاتر ارجحیت داده شده؛ پیشینه تحصیل صرف در رشته‌های شهرسازی اعم از لیسانس، ماستری و دکتورا الزامی می‌باشد.
2. تجربه کاری: الف) حد اقل سه سال تجربه کاری لازم مرتبط به وظیفه.
3. مهارت‌های لازم: تسلط به لسان های رسمی( پشتو و دری) و آشنایی(تحریر و تکلم) با لسان انگلیسی، توانایی رهبری و کنترول اداره و مهارتهای کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه (Auto CAD, GIS, M.S Office و...).

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

کاندیدان محترم کاپی اسناد تحصیلی تائید شده وزارت محترم تحصیلات عالی ، کاپی تذکره الکترونیکی ، خلص سوانح ، تجارب کاری ، (در صورتیکه طور قراردادی کار نموده باشد کاپی قرارد اد ها و تصادیق کارکرده گی با مهر و تاپه اداره قرارداد کننده) و CV  خویش را به آدرس (hr.nta@mudh.gov.af) ارسال نمایند و یا به طور فزیکی به دفتر استخدام کارمندان قراردادی NTA ریاست امورکارکنان این وزارت قبل از تاریخ ختم اعلان تسلیم نمایند.

----------------------------------

صلاحیت‌ها و مسئولیت‌های وظیفوی:

وظایف تخصصی:

1. ارایه مشاوره تخصصی و ساده سازی فعالیت های ریاست در هماهنگی با آمریت‌های پلان‌های تفصیلی و پلان‌های ساختاری و انکشافی نظر به اهداف و دیدگاه اداره.
2. بررسی، ویرایش و نهایی سازی کلیه پلان‌ها، اسکیچ‌ها و اسناد فنی تهیه شده و جواب شده توسط گروپ مربوطه و هماهنگی با اعضای گروپ زون شمال‌غرب برای جمع‌آوری تمام اطلاعات مورد نیاز جهت تکمیل اسناد.
3. اطمینان از تطابق پلان‌ها و اسناد با استندردهای شهرسازی، قوانین، طرزالعمل‌ها و مقررات؛ بررسی و کنترول پلان‌ها و اسناد تخنیکی که توسط تیم تخنیکی زون شمال‌غرب و یا هم توسعه کننده‌گان ترتیب می‌گردد و آماده سازی نسخه نهایی اسناد و پلان برای ارایه به آمر مربوطه و مراجع بالا.
4. اجرای دقیق اوامر آمر مربوطه در خصوص اصلاحات، تغییرات یا اولویت بندی کارها.
5. بررسی و انجام کارهای تحقیقاتی در زمینه های مرتبط به طراحی شهری، اجرای ایده های نوآورانه و یافتن تجارب سازگار جهانی.
6. تهیه، بررسی و رهنمایی  راپورهای تخنیکی و سایر اسناد مرتبط به پروژه‌های طراحی شهری در زون شمال‌غرب.
7. تهیه پلان‌های تفصیلی، ساختاری و انکشافی برای پلان های شهری در مقیاس بزرگ و کوچک در زون شمال‌غرب.
8. همکاری در تهیه و بررسی راپور تخنیکی مرتبط به پروژه های طراحی شهری و سایر راپورهایی که بشکل ماهوار، ربعوار و سالانه ترتیب می‌گردد.
9. تهیه نقشه‌های تفصیلی دقیق برای واحدهای همسایگی و سایر محلات شهری با توجه به دسترسی، عملکرد و ادغام تعاملات اجتماعی و کالبدی فضاهای شهری در زون شمال‌غرب.
10. انجام مطالعات ساحوی، نظرسنجی‌ها، مطالعات تاثیرگذاری یا سایر تحقیقات به منظور جمع آوری و تجزیه و تحلیل معلومات در رابطه به عوامل اقتصادی، اجتماعی، نظارتی و فزیکی موثر بر استفاده از زمین بروئیت اسناد و استفاده از منابع و وسایل.
11. آشنایی قابلیت پیاده سازی تمام اصول‌های مهندسی، لندسکیب شهری، پلانگذاری شهری، طراحی شهری، برنامه ریزی محیطی، سروی‌های GIS و اساسات انجنیری که قادر به انجام کار تیمی در بخش پروژه‌های دیزاین شهری باشد.
12. همکاری در تهیه طرزالعمل‌ها، پالیسی‌ها، مقرره‌ها و سایر اسناد تقنینی ریاست و همکاری در قسمت ارتقای ظرفیت کارمندان تخنیکی ریاست.

وظایف مدیریتی:

1. طرح و ترتیب پلان ماهوار، ربعوار و سالانه ریاست در مطابقت به پلان استراتیژیک اداره جهت نیل به اهداف اداره.
2. ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و حین ضرورت به رهبری اداره از فعالیت‌ها و دستاوردهای مربوط به ریاست مربوطه.
3. ارائه گزارش‌های منظم از وضعیت پیشرفت کار و مشکلات احتمالی به آمر مربوطه.
4. اجرای سایر وظایف مرتبط به وظیفه که از طرف مقامات ذیصلاح در مطابق به قوانین، مقررات، اهداف اداره به وی سپرده می‌شود.

وظایف همآهنگی:

1. هماهنگی انواع پلان‌های تفصیلی شهری با سایر پلان‌های بالادست شهری.
2. ارتباطات مناسب با ادارات ذیربط و همکاران اداره جهت اجرای بهتر و تحویلی کارهای موثر و اطمینان بخش.

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

1. رشته تحصیلی: حد اقل درجه تحصیلی ماستری در یکی از رشته‌های برنامه‌ریزی شهری، طراحی شهری، و سایر رشته‌های مرتبط به بست از نهادهای تحصیلی ملی و بین المللی از داخل و یا خارج از کشور، به درجات تحصیلی بالاتر ارجحیت داده شده؛ پیشینه تحصیل صرف در رشته‌های شهرسازی اعم از لیسانس، ماستری و دکتورا الزامی می‌باشد.
2. تجربه کاری: الف) حد اقل سه سال تجربه کاری لازم مرتبط به وظیفه.
3. مهارت‌های لازم: تسلط به لسان های رسمی( پشتو و دری) و آشنایی(تحریر و تکلم) با لسان انگلیسی، توانایی رهبری و کنترول اداره و مهارتهای کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه (Auto CAD, GIS, M.S Office و...).

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

کاندیدان محترم کاپی اسناد تحصیلی تائید شده وزارت محترم تحصیلات عالی ، کاپی تذکره الکترونیکی ، خلص سوانح ، تجارب کاری ، (در صورتیکه طور قراردادی کار نموده باشد کاپی قرارد اد ها و تصادیق کارکرده گی با مهر و تاپه اداره قرارداد کننده) و CV  خویش را به آدرس (hr.nta@mudh.gov.af) ارسال نمایند و یا به طور فزیکی به دفتر استخدام کارمندان قراردادی NTA ریاست امورکارکنان این وزارت قبل از تاریخ ختم اعلان تسلیم نمایند.

-----------------------------------------------------------

صلاحیت‌ها و مسئولیت‌های وظیفوی:

وظایف تخصصی:

1. ارایه مشاوره تخصصی و ساده سازی فعالیت های ریاست در هماهنگی با آمریت‌های پلان‌های تفصیلی و پلان‌های ساختاری و انکشافی نظر به اهداف و دیدگاه اداره.
2. بررسی، ویرایش و نهایی سازی کلیه پلان‌ها، اسکیچ‌ها و اسناد فنی تهیه شده و جواب شده توسط گروپ مربوطه و هماهنگی با اعضای گروپ زون غرب برای جمع‌آوری تمام اطلاعات مورد نیاز جهت تکمیل اسناد.
3. اطمینان از تطابق پلان‌ها و اسناد با استندردهای شهرسازی، قوانین، طرزالعمل‌ها و مقررات؛ بررسی و کنترول پلان‌ها و اسناد تخنیکی که توسط تیم تخنیکی زون غرب و یا هم توسعه کننده‌گان ترتیب می‌گردد و آماده سازی نسخه نهایی اسناد و پلان برای ارایه به آمر مربوطه و مراجع بالا.
4. اجرای دقیق اوامر آمر مربوطه در خصوص اصلاحات، تغییرات یا اولویت بندی کارها.
5. بررسی و انجام کارهای تحقیقاتی در زمینه های مرتبط به طراحی شهری، اجرای ایده های نوآورانه و یافتن تجارب سازگار جهانی.
6. تهیه، بررسی و رهنمایی  راپورهای تخنیکی و سایر اسناد مرتبط به پروژه‌های طراحی شهری در زون غرب.
7. تهیه پلان‌های تفصیلی، ساختاری و انکشافی برای پلان های شهری در مقیاس بزرگ و کوچک در زون غرب.
8. همکاری در تهیه و بررسی راپور تخنیکی مرتبط به پروژه های طراحی شهری و سایر راپورهایی که بشکل ماهوار، ربعوار و سالانه ترتیب می‌گردد.
9. تهیه نقشه‌های تفصیلی دقیق برای واحدهای همسایگی و سایر محلات شهری با توجه به دسترسی، عملکرد و ادغام تعاملات اجتماعی و کالبدی فضاهای شهری در زون غرب.
10. انجام مطالعات ساحوی، نظرسنجی‌ها، مطالعات تاثیرگذاری یا سایر تحقیقات به منظور جمع آوری و تجزیه و تحلیل معلومات در رابطه به عوامل اقتصادی، اجتماعی، نظارتی و فزیکی موثر بر استفاده از زمین بروئیت اسناد و استفاده از منابع و وسایل.
11. آشنایی قابلیت پیاده سازی تمام اصول‌های مهندسی، لندسکیب شهری، پلانگذاری شهری، طراحی شهری، برنامه ریزی محیطی، سروی‌های GIS و اساسات انجنیری که قادر به انجام کار تیمی در بخش پروژه‌های دیزاین شهری باشد.
12. همکاری در تهیه طرزالعمل‌ها، پالیسی‌ها، مقرره‌ها و سایر اسناد تقنینی ریاست و همکاری در قسمت ارتقای ظرفیت کارمندان تخنیکی ریاست.

وظایف مدیریتی:

1. طرح و ترتیب پلان ماهوار، ربعوار و سالانه ریاست در مطابقت به پلان استراتیژیک اداره جهت نیل به اهداف اداره.
2. ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و حین ضرورت به رهبری اداره از فعالیت‌ها و دستاوردهای مربوط به ریاست مربوطه.
3. ارائه گزارش‌های منظم از وضعیت پیشرفت کار و مشکلات احتمالی به آمر مربوطه.
4. اجرای سایر وظایف مرتبط به وظیفه که از طرف مقامات ذیصلاح در مطابق به قوانین، مقررات، اهداف اداره به وی سپرده می‌شود.

وظایف همآهنگی:

1. هماهنگی انواع پلان‌های تفصیلی شهری با سایر پلان‌های بالادست شهری.
2. ارتباطات مناسب با ادارات ذیربط و همکاران اداره جهت اجرای بهتر و تحویلی کارهای موثر و اطمینان بخش.

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

1. رشته تحصیلی: حد اقل درجه تحصیلی ماستری در یکی از رشته‌های برنامه‌ریزی شهری، طراحی شهری، و سایر رشته‌های مرتبط به بست از نهادهای تحصیلی ملی و بین المللی از داخل و یا خارج از کشور، به درجات تحصیلی بالاتر ارجحیت داده شده؛ پیشینه تحصیل صرف در رشته‌های شهرسازی اعم از لیسانس، ماستری و دکتورا الزامی می‌باشد.
2. تجربه کاری: الف) حد اقل سه سال تجربه کاری لازم مرتبط به وظیفه.
3. مهارت‌های لازم: تسلط به لسان های رسمی( پشتو و دری) و آشنایی(تحریر و تکلم) با لسان انگلیسی، توانایی رهبری و کنترول اداره و مهارتهای کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه (Auto CAD, GIS, M.S Office و...).

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

کاندیدان محترم کاپی اسناد تحصیلی تائید شده وزارت محترم تحصیلات عالی ، کاپی تذکره الکترونیکی ، خلص سوانح ، تجارب کاری ، (در صورتیکه طور قراردادی کار نموده باشد کاپی قرارد اد ها و تصادیق کارکرده گی با مهر و تاپه اداره قرارداد کننده) و CV  خویش را به آدرس (hr.nta@mudh.gov.af) ارسال نمایند و یا به طور فزیکی به دفتر استخدام کارمندان قراردادی NTA ریاست امورکارکنان این وزارت قبل از تاریخ ختم اعلان تسلیم نمایند.

-----------------------------------------------------------------

صلاحیت‌ها و مسئولیت‌های وظیفوی:

وظایف تخصصی:

1. ارایه مشاوره تخصصی و ساده سازی فعالیت های ریاست در هماهنگی با آمریت‌های پلان‌های تفصیلی و پلان‌های ساختاری و انکشافی نظر به اهداف و دیدگاه اداره.
2. بررسی، ویرایش و نهایی سازی کلیه پلان‌ها، اسکیچ‌ها و اسناد فنی تهیه شده و جواب شده توسط گروپ مربوطه و هماهنگی با اعضای گروپ زون مرکز برای جمع‌آوری تمام اطلاعات مورد نیاز جهت تکمیل اسناد.
3. اطمینان از تطابق پلان‌ها و اسناد با استندردهای شهرسازی، قوانین، طرزالعمل‌ها و مقررات؛ بررسی و کنترول پلان‌ها و اسناد تخنیکی که توسط تیم تخنیکی زون مرکز و یا هم توسعه کننده‌گان ترتیب می‌گردد و آماده سازی نسخه نهایی اسناد و پلان برای ارایه به آمر مربوطه و مراجع بالا.
4. اجرای دقیق اوامر آمر مربوطه در خصوص اصلاحات، تغییرات یا اولویت بندی کارها.
5. بررسی و انجام کارهای تحقیقاتی در زمینه های مرتبط به طراحی شهری، اجرای ایده های نوآورانه و یافتن تجارب سازگار جهانی.
6. تهیه، بررسی و رهنمایی  راپورهای تخنیکی و سایر اسناد مرتبط به پروژه‌های طراحی شهری در زون مرکز.
7. تهیه پلان‌های تفصیلی، ساختاری و انکشافی برای پلان های شهری در مقیاس بزرگ و کوچک در زون مرکز.
8. همکاری در تهیه و بررسی راپور تخنیکی مرتبط به پروژه های طراحی شهری و سایر راپورهایی که بشکل ماهوار، ربعوار و سالانه ترتیب می‌گردد.
9. تهیه نقشه‌های تفصیلی دقیق برای واحدهای همسایگی و سایر محلات شهری با توجه به دسترسی، عملکرد و ادغام تعاملات اجتماعی و کالبدی فضاهای شهری در زون مرکز.
10. انجام مطالعات ساحوی، نظرسنجی‌ها، مطالعات تاثیرگذاری یا سایر تحقیقات به منظور جمع آوری و تجزیه و تحلیل معلومات در رابطه به عوامل اقتصادی، اجتماعی، نظارتی و فزیکی موثر بر استفاده از زمین بروئیت اسناد و استفاده از منابع و وسایل.
11. آشنایی قابلیت پیاده سازی تمام اصول‌های مهندسی، لندسکیب شهری، پلانگذاری شهری، طراحی شهری، برنامه ریزی محیطی، سروی‌های GIS و اساسات انجنیری که قادر به انجام کار تیمی در بخش پروژه‌های دیزاین شهری باشد.
12. همکاری در تهیه طرزالعمل‌ها، پالیسی‌ها، مقرره‌ها و سایر اسناد تقنینی ریاست و همکاری در قسمت ارتقای ظرفیت کارمندان تخنیکی ریاست.

وظایف مدیریتی:

1. طرح و ترتیب پلان ماهوار، ربعوار و سالانه ریاست در مطابقت به پلان استراتیژیک اداره جهت نیل به اهداف اداره.
2. ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و حین ضرورت به رهبری اداره از فعالیت‌ها و دستاوردهای مربوط به ریاست مربوطه.
3. ارائه گزارش‌های منظم از وضعیت پیشرفت کار و مشکلات احتمالی به آمر مربوطه.
4. اجرای سایر وظایف مرتبط به وظیفه که از طرف مقامات ذیصلاح در مطابق به قوانین، مقررات، اهداف اداره به وی سپرده می‌شود.

وظایف همآهنگی:

1. هماهنگی انواع پلان‌های تفصیلی شهری با سایر پلان‌های بالادست شهری.
2. ارتباطات مناسب با ادارات ذیربط و همکاران اداره جهت اجرای بهتر و تحویلی کارهای موثر و اطمینان بخش.

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

1. رشته تحصیلی: حد اقل درجه تحصیلی ماستری در یکی از رشته‌های برنامه‌ریزی شهری، طراحی شهری، و سایر رشته‌های مرتبط به بست از نهادهای تحصیلی ملی و بین المللی از داخل و یا خارج از کشور، به درجات تحصیلی بالاتر ارجحیت داده شده؛ پیشینه تحصیل صرف در رشته‌های شهرسازی اعم از لیسانس، ماستری و دکتورا الزامی می‌باشد.
2. تجربه کاری: الف) حد اقل سه سال تجربه کاری لازم مرتبط به وظیفه.
3. مهارت‌های لازم: تسلط به لسان های رسمی( پشتو و دری) و آشنایی(تحریر و تکلم) با لسان انگلیسی، توانایی رهبری و کنترول اداره و مهارتهای کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه (Auto CAD, GIS, M.S Office و...).

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

کاندیدان محترم کاپی اسناد تحصیلی تائید شده وزارت محترم تحصیلات عالی ، کاپی تذکره الکترونیکی ، خلص سوانح ، تجارب کاری ، (در صورتیکه طور قراردادی کار نموده باشد کاپی قرارد اد ها و تصادیق کارکرده گی با مهر و تاپه اداره قرارداد کننده) و CV  خویش را به آدرس (hr.nta@mudh.gov.af) ارسال نمایند و یا به طور فزیکی به دفتر استخدام کارمندان قراردادی NTA ریاست امورکارکنان این وزارت قبل از تاریخ ختم اعلان تسلیم نمایند.

----------------------------------------------------------

صلاحیت‌ها و مسئولیت‌های وظیفوی:

وظایف تخصصی:

1. ارایه مشاوره تخصصی و ساده سازی فعالیت های ریاست در هماهنگی با آمریت‌های پلان‌های تفصیلی و پلان‌های ساختاری و انکشافی نظر به اهداف و دیدگاه اداره.
2. بررسی، ویرایش و نهایی سازی کلیه پلان‌ها، اسکیچ‌ها و اسناد فنی تهیه شده و جواب شده توسط گروپ مربوطه و هماهنگی با اعضای گروپ زون مرکز برای جمع‌آوری تمام اطلاعات مورد نیاز جهت تکمیل اسناد.
3. اطمینان از تطابق پلان‌ها و اسناد با استندردهای شهرسازی، قوانین، طرزالعمل‌ها و مقررات؛ بررسی و کنترول پلان‌ها و اسناد تخنیکی که توسط تیم تخنیکی زون مرکز و یا هم توسعه کننده‌گان ترتیب می‌گردد و آماده سازی نسخه نهایی اسناد و پلان برای ارایه به آمر مربوطه و مراجع بالا.
4. اجرای دقیق اوامر آمر مربوطه در خصوص اصلاحات، تغییرات یا اولویت بندی کارها.
5. بررسی و انجام کارهای تحقیقاتی در زمینه های مرتبط به طراحی شهری، اجرای ایده های نوآورانه و یافتن تجارب سازگار جهانی.
6. تهیه، بررسی و رهنمایی  راپورهای تخنیکی و سایر اسناد مرتبط به پروژه‌های طراحی شهری در زون مرکز.
7. تهیه پلان‌های تفصیلی، ساختاری و انکشافی برای پلان های شهری در مقیاس بزرگ و کوچک در زون مرکز.
8. همکاری در تهیه و بررسی راپور تخنیکی مرتبط به پروژه های طراحی شهری و سایر راپورهایی که بشکل ماهوار، ربعوار و سالانه ترتیب می‌گردد.
9. تهیه نقشه‌های تفصیلی دقیق برای واحدهای همسایگی و سایر محلات شهری با توجه به دسترسی، عملکرد و ادغام تعاملات اجتماعی و کالبدی فضاهای شهری در زون مرکز.
10. انجام مطالعات ساحوی، نظرسنجی‌ها، مطالعات تاثیرگذاری یا سایر تحقیقات به منظور جمع آوری و تجزیه و تحلیل معلومات در رابطه به عوامل اقتصادی، اجتماعی، نظارتی و فزیکی موثر بر استفاده از زمین بروئیت اسناد و استفاده از منابع و وسایل.
11. آشنایی قابلیت پیاده سازی تمام اصول‌های مهندسی، لندسکیب شهری، پلانگذاری شهری، طراحی شهری، برنامه ریزی محیطی، سروی‌های GIS و اساسات انجنیری که قادر به انجام کار تیمی در بخش پروژه‌های دیزاین شهری باشد.
12. همکاری در تهیه طرزالعمل‌ها، پالیسی‌ها، مقرره‌ها و سایر اسناد تقنینی ریاست و همکاری در قسمت ارتقای ظرفیت کارمندان تخنیکی ریاست.

وظایف مدیریتی:

1. طرح و ترتیب پلان ماهوار، ربعوار و سالانه ریاست در مطابقت به پلان استراتیژیک اداره جهت نیل به اهداف اداره.
2. ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و حین ضرورت به رهبری اداره از فعالیت‌ها و دستاوردهای مربوط به ریاست مربوطه.
3. ارائه گزارش‌های منظم از وضعیت پیشرفت کار و مشکلات احتمالی به آمر مربوطه.
4. اجرای سایر وظایف مرتبط به وظیفه که از طرف مقامات ذیصلاح در مطابق به قوانین، مقررات، اهداف اداره به وی سپرده می‌شود.

وظایف همآهنگی:

1. هماهنگی انواع پلان‌های تفصیلی شهری با سایر پلان‌های بالادست شهری.
2. ارتباطات مناسب با ادارات ذیربط و همکاران اداره جهت اجرای بهتر و تحویلی کارهای موثر و اطمینان بخش.

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

1. رشته تحصیلی: حد اقل درجه تحصیلی ماستری در یکی از رشته‌های برنامه‌ریزی شهری، طراحی شهری، و سایر رشته‌های مرتبط به بست از نهادهای تحصیلی ملی و بین المللی از داخل و یا خارج از کشور، به درجات تحصیلی بالاتر ارجحیت داده شده؛ پیشینه تحصیل صرف در رشته‌های شهرسازی اعم از لیسانس، ماستری و دکتورا الزامی می‌باشد.
2. تجربه کاری: الف) حد اقل سه سال تجربه کاری لازم مرتبط به وظیفه.
3. مهارت‌های لازم: تسلط به لسان های رسمی( پشتو و دری) و آشنایی(تحریر و تکلم) با لسان انگلیسی، توانایی رهبری و کنترول اداره و مهارتهای کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه (Auto CAD, GIS, M.S Office و...).

ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

کاندیدان محترم کاپی اسناد تحصیلی تائید شده وزارت محترم تحصیلات عالی ، کاپی تذکره الکترونیکی ، خلص سوانح ، تجارب کاری ، (در صورتیکه طور قراردادی کار نموده باشد کاپی قرارد اد ها و تصادیق کارکرده گی با مهر و تاپه اداره قرارداد کننده) و CV  خویش را به آدرس (hr.nta@mudh.gov.af) ارسال نمایند و یا به طور فزیکی به دفتر استخدام کارمندان قراردادی NTA ریاست امورکارکنان این وزارت قبل از تاریخ ختم اعلان تسلیم نمایند.

Documents